CareKonzept bietet modulare Inhouse‑Fortbildungen für Betreuungskräfte nach §53c SGB XI, Pflegefach‑ und Pflegehilfskräfte sowie Teams im Sozialdienst an. Die Inhalte werden vorab auf Einrichtung, Bewohnerstruktur und aktuelle Herausforderungen abgestimmt, sodass das Gelernte im Pflegealltag direkt ankommt. Alle Module können flexibel zu 4‑, 8‑ oder 16‑Stunden Fortbildungen kombiniert werden – für komplette interdisziplinäre Teams oder Berufsgruppen unter sich.
Statt starrer Seminare werden genau die Themen gewählt, die das Team wirklich braucht. Aus mehreren Modulen entsteht ein individuelles Fortbildungsprogramm – vom kompakten Training bis zur 16-Stunden Pflichtfortbildung.
• 4, 8 oder 16 Stunden pro Modul
• Präsenz direkt in der Einrichtung
• Kombination mehrerer Themen möglich
• Optional mit Nachbesprechung und Praxisbegleitung
Dieses Modul stärkt die Handlungssicherheit im Umgang mit Menschen mit Demenz und anderen gerontopsychiatrischen Erkrankungen. Das Team lernt, herausforderndes Verhalten besser zu verstehen, zu deeskalieren und Situationen professionell zu gestalten.
• Umgang mit Demenz im Alltag
• Herausforderndes Verhalten erkennen und deeskalieren
• Kommunikation und Validation
• Biografiearbeit praktisch umsetzen
• Expertenstandard Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz
Dieses Modul schafft Klarheit über Auftrag, Verantwortung und Grenzen von Betreuungskräften im Pflegealltag. Es klärt Zuständigkeiten, die Zusammenarbeit mit Pflege und Sozialdienst und stärkt die professionelle Haltung im Team.
• Gesetzlicher Auftrag und Grenzen
• Zusammenarbeit mit Pflege und Sozialdienst
• Selbstorganisation im Betreuungsalltag
• Verantwortung verstehen und wahrnehmen
Pflege und Betreuung sind emotional anspruchsvoll. Dieses Modul unterstützt Mitarbeitende dabei, mit Belastung, Stress und schwierigen Situationen professionell umzugehen und langfristig handlungsfähig zu bleiben.
• Umgang mit Stress und hoher Taktung
• Eigene Grenzen erkennen
• Strategien zur Entlastung im Alltag
• Motivation erhalten
Klare Kommunikation und funktionierende Zusammenarbeit sind die Basis guter Pflege und Betreuung. Dieses Modul arbeitet mit konkreten Situationen aus dem Team, um Konflikte zu entschärfen, Missverständnisse zu vermeiden und Zuständigkeiten zu klären.
• Konflikte im Team ansprechen und lösen
• Missverständnisse erkennen und vermeiden
• Klare Absprachen und Zuständigkeiten
• Feedbackkultur im Betreuungs- und Pflegeteam
Betreuung soll den Bewohnern guttut und gleichzeitig wirtschaftlich sinnvoll sein. Dieses Modul zeigt, wie Gruppen- und Einzelangebote so geplant werden, dass sie gut strukturiert, zeitlich sinnvoll, realistisch umsetzbar, wirksam und ressourcenschonend im Betreuungsalltag verankert sind.
• Gruppenangebote gut strukturiert und zeitlich sinnvoll planen
• Einzelbetreuung wirksam und ressourcenschonend gestalten
• Aktivierung statt reiner Beschäftigung
• Betreuung realistisch im Alltag umsetzen
Dieses Modul vermittelt eine schlanke und rechtssichere Dokumentation, die den Anforderungen von MD und Heimaufsicht entspricht, ohne das Team mit unnötigen Einträgen zu überlasten.
• Was muss dokumentiert werden – und was nicht?
• MD-sichere Dokumentation für Betreuungskräfte
• Praktische Beispiele und Formulierungen
• Dokumentation als Teil der Qualitätssicherung
Ein kurzes Gespräch reicht aus, um Themenwünsche, Zielgruppe und passendes Format zu klären. Daraus entsteht ein maßgeschneidertes Fortbildungsprogramm, abgestimmt auf Teamstruktur, Arbeitsalltag und Bewohnerprofil.
